Como Mostrar as Tuas Qualidades Pessoais no Currículo e nas Entrevistas em Portugal
Mostrar as tuas qualidades pessoais de forma eficaz no currículo e durante as entrevistas é muito importante para causares uma boa impressão nos recrutadores por cá.
Currículo: No currículo, em vez de apenas listares as tuas qualidades, o ideal é integrá-las nas descrições da tua experiência profissional. Se quiseres saber como destacar eficazmente as soft skills no teu CV, tens este artigo da JobsinNetwork. Usa verbos de ação que mostrem essas qualidades e dá exemplos concretos de como as usaste em projetos anteriores.
Por exemplo, em vez de dizeres "Sou bom a comunicar", podes escrever "Liderei a comunicação entre a equipa de desenvolvimento e os clientes, o que garantiu uma maior clareza dos requisitos e evitou confusões". Se possível, tenta quantificar os teus resultados – isso dá mais força à descrição das tuas qualidades.
Entrevistas: Nas entrevistas, uma técnica útil é o método STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado). Quando te fizerem perguntas sobre o teu comportamento em situações passadas, descreve a Situação em que estiveste, a Tarefa que tinhas, a Ação que tomaste e o Resultado que obtiveste. Isto ajuda o entrevistador a perceber como é que usas as tuas qualidades pessoais na prática.
Para teres algumas ideias de perguntas de entrevista de emprego para encontrares o talento certo, podes consultar este artigo da Deel. É importante preparares exemplos que mostrem as qualidades mais importantes para a vaga a que te estás a candidatar.
Para além disso, a forma como te comportas durante a entrevista também mostra as tuas qualidades. Ser pontual, vestir-te de forma profissional, falar de forma clara e educada, mostrar que estás entusiasmado com a oportunidade e fazer perguntas pertinentes sobre a empresa e a função são detalhes que mostram profissionalismo, interesse e boa capacidade de comunicação.
Dicas Para Criar um Bom Currículo Para o Mercado Português
Para fazeres um currículo que funcione bem no mercado de trabalho português, especialmente na área de TI em Lisboa, tens de ter atenção a alguns detalhes. O formato Europass já foi muito usado e ainda é recomendado por algumas empresas por cá, porque apresenta um modelo organizado que facilita a leitura e comparação pelos empregadores. Se quiseres saber mais sobre como fazer um currículo em Portugal, tens este guia do Santander.
Outras ferramentas muito usadas para produzir curriculos são:
O currículo deve começar com os teus dados pessoais, como o nome completo, contactos (telefone e e-mail) e, se quiseres, a data de nascimento e nacionalidade. Na parte da experiência profissional, deves listar os teus empregos anteriores do mais recente para o mais antigo, com o nome da empresa, o cargo, as datas de início e fim, e as tuas principais responsabilidades e conquistas relevantes para a área de TI.
Usar palavras-chave específicas das funções que te interessam nesta parte é crucial para que o teu currículo seja detetado pelos sistemas de recrutamento automático (ATS) e para chamar a atenção dos recrutadores. Podes encontrar um guia completo para escrever um CV em português neste link.
Na secção da formação académica, inclui os diplomas, as instituições de ensino e as datas de conclusão. Se tiveres certificações importantes na área de TI, como as da Microsoft, AWS, Oracle ou outras tecnologias, deves destacá-las, pois demonstram conhecimento e especialização.
Nas competências, deves separar as competências técnicas (hard skills) das competências pessoais (soft skills).
Nas técnicas, lista as linguagens de programação, frameworks, ferramentas e tecnologias que conheces, e indica o teu nível de domínio em cada uma.
Nas pessoais, menciona as qualidades importantes para as funções a que te candidatas.
Na parte das línguas, indica o teu nível de português e de outras línguas relevantes, como o inglês, frequentemente essencial no setor de TI em Lisboa.
Lembra-te de adaptar o teu currículo para cada vaga específica, dando destaque às experiências e competências mais relevantes para os requisitos da oferta. Usa uma linguagem clara, direta e profissional, e não te esqueças de rever o currículo com atenção para evitar erros de português – isso é fundamental para causar boa impressão.
Otimiza o Teu Perfil do LinkedIn Para te Conectares com Recrutadores e Empresas em Lisboa
O LinkedIn é uma ferramenta essencial para quem trabalha em TI e procura emprego em Portugal, servindo como uma ferramenta poderosa de recrutamento e networking profissional.
Para otimizar o teu perfil do LinkedIn, é crucial teres uma fotografia profissional e atual. O título do teu perfil deve ser conciso e informativo, mostrando a tua função atual e as tuas principais competências, incluindo palavras-chave relevantes para as funções que te interessam.
O resumo deve ser persuasivo, apresentando a tua experiência, competências e objetivos de carreira. Adapta-o para as funções específicas que procuras em Portugal oa e usa palavras-chave estratégicas.
Na secção da experiência, detalha as responsabilidades e conquistas relevantes para a área de TI, usando palavras-chave e, sempre que possível, quantificando os resultados.
Na parte da educação, lista a tua formação académica e profissional, incluindo diplomas, instituições e datas.
Na secção das competências, adiciona as tuas competências técnicas e pessoais relevantes e pede a contactos para as validarem, isso aumenta a tua credibilidade. Pede recomendações a colegas, chefes e professores, isso reforça a tua credibilidade e experiência.
Usar palavras-chave específicas para cada função de TI (por exemplo, ".NET Developer Lisboa", "Agile Coach Portugal") de forma natural no título, resumo, descrições de experiência e secção de competências é fundamental para que os recrutadores te encontrem.
Construir uma rede de contactos ativa no LinkedIn também é essencial.
Adiciona recrutadores de TI que atuam em Portugal, segue empresas de tecnologia com presença na cidade, participa em grupos e discussões relevantes para a área de TI em Portugal e envia mensagens personalizadas a recrutadores e profissionais da área.
Tudo isto pode abrir-te portas para novas oportunidades de emprego.
Use o GitHub Como um Portfólio Dinâmico das Tuas Competências Técnicas
O GitHub é uma plataforma essencial para os developers mostrarem as suas competências de programação e colaborarem em projetos.
Para usares o GitHub de forma eficaz como portfólio, é importante seguires boas práticas de organização.
Cria repositórios com nomes claros e descritivos, organiza o teu código de forma lógica e consistente, usa branches para gerir diferentes versões do código e escreve mensagens de commit claras e informativas.
Dar destaque a projetos pessoais relevantes para as funções de TI que procuras é fundamental. Contribuir para projetos open source também demonstra capacidade de trabalho em equipa e colaboração com a comunidade open source.
Garante que o teu código é de boa qualidade e está bem documentado, isso é essencial para causar uma boa impressão. Criar um ficheiro README claro e informativo para cada repositório é outra prática recomendada. Este ficheiro deve incluir uma descrição do projeto, as tecnologias que usaste, instruções de configuração e execução, e outras informações relevantes que ajudem a contextualizar o teu trabalho.
